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2014年10月

2014年10月21日 (火)

定期的に歯医者に行っておきたい。 ヘッドハンター想う

 唐突に、「定期的に歯医者に行こう!」とはどういうことであろうか。
定期的に歯医者に行くことが健康に良いことは百も承知。今回は、「健康」以外のメリットについて述べておきたい。

特に、「転職活動」に焦点を当てて述べてみたい。
結論から先に言うと、

「面接のために会社を休む口実を、転職活動をする前からあらかじめ仕込んでおくメリットがある」

ということです。

 実際に転職活動をすると、たとえ、「先方から是非、入社して欲しい」というピュアなヘッドハンティングのオファーであったとしても、2~3回の顔合わせ(面接)は必要になるもの。
 そこで、どうしても平日に面接に出向く必要がある場合に、これまで全く会社を休む、もしくは有給を取得したことがない人がいきなり、そういった活動をすると、かなり「怪しさ満点」の状態になります。 その「怪しさ」を極小化するために、「平日にも休みを取得する」という行為をさりげなく実施しておくことで、転職活動の発覚を防ぐメリットがあります。

 とかく、「仕事のできる人」ほど、有給を取得する経験が全くなかったりするので、そんな人がいきなり有給を取得してしまうと、かなりバレやすい事態になります。 そのため、有給の取得がこれまでにない、もしくはかなり少ない、という人にこそお勧めです。 

全くの私見になりますが、歯石除去を半年に1回程度実施する、というのがお勧めのプランになります。 歯の健康も保て、「もしも、」の時の備えになります。
 
 ご参考になりましたら幸いです。 


補足
① 歯科医関係者から1円ももらっていません。

P.S.
①今年も早、2か月ちょっと。 年末年始のスペシャルプランを考えつつ、年末を乗り切りましょう!


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2014年10月15日 (水)

「仕事ができる人」とはいったいどんな人なのだろうか? ヘッドハンター想う

 ヘッドハンターという仕事柄、「仕事ができる人はどんな人なのだろうか、、、、」と常に自問自答しています。

 皆様は、「仕事のできる人」ってどのようにイメージされるでしょうか?
ちょっとイメージしてみてください。


頭がよく、

体力があり、

ストレス耐性が高く、

コミュニケーション能力が高く、

グッド・ルッキングで、


などなど、ではないでしょうか。


 私の経験で言えば、おおよそ上記の条件を満たすような方が、「仕事ができる人」にかなり近い、と考えています。 ただ、それで十分かと言うと、そうでもない、とも感じています。 

 私なりの結論としては、

「求められているパフォーマンスをきっちりと出し切る、もしくはその決意が極めて固い人(結果として、パフォーマンスも出す)」

となります。

 ついつい、自身のパフォーマンスが芳しくない時に、「現時点で自身が持っているポテンシャル」のせいにして、自分自身に言い訳してはいないでしょうか。

 リアルに「仕事ができる人」というのは、自身のポテンシャルの高低に関係なく、パフォーマンスを出し切っている結果によって、「仕事ができる」という評価を他人から得ているのです。
 「仕事ができる人」のポテンシャルをよくよく精査してみると、「あれっ、意外に大したこない、、、、。」という人は多いものです。 ただ、繰り返しになりますが、「求められているパフォーマンスをきっちりと出し切るという決意の固さ」は凄まじいものがあります。

 少々、精神論になって恐縮ですが、大きな差は、だいたいこの決意・意志の有無、強さに影響しています。
 どんなに「ポテンシャル高め」であってもこの魂を入れ込まないと、「仕事ができる人」と評価されることはないでしょう。

 今一度、気合いを入れ直すこと、お勧めします。
(既にできている方はその必要はありません)

 ご参考になりましたら幸いです。 


P.S.

facebookにてアップしていますが、先日、「星のや 軽井沢」に宿泊してきました。 
Club Medの和風版、といいましょうか、ゆっくりできました。 宿泊当日は満室とのことでしたが、混んでいる感覚は一切なし。 いたるところが余裕のある造りとなっています。 結構なハイ・プラスですが、1か月連続で宿泊する人もいるとか、、、、。 そのレベル、目指したいものです。 力強くお勧めしたい宿です。 


台風が2回、首都圏通過するも、首都圏においては甚大な被害がなくよかったですね。 と言いつつ、最近の自然の猛威は凄まじいので、しっかり用心してまいりましょう!


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